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              1. 坚持人才培养


                为实现企业长远发展的战略目标, 朗迈制定了与之相适应的人才战略; 重视人才的引进、培养及开发,积极引进各领域的专业人才和年轻新人才,通过多元化体系的培训和专业技能的锻炼,使人才学以致用,实现理论与实践的结合, 提高员工的职业竞争力,培养一批具有核心竞争力的专业人才。


                朗迈将为员工提供广阔的发展空间,最大限度地开发人才的潜能,通过高效科学的人才管理, 不断完善企业的人才战略储备,推动企业及个人的持续共同发展。


                朗迈始终以成为建材新技术行业的先行者作为前航目标,吸纳、保留卓越人才。朗迈不断加大人力资源投入,积极采取吸引人才措施,对外广纳社会贤才,对内强化培训培养,打造出一支懂专业,善经营,会管理和追求卓越的企业管理团队。

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